Weniger Buzzwords, mehr echte Entwicklung.
Wir begleiten Unternehmen, Führungskräfte und Teams in Transformation, Kulturentwicklung und Leadership – mit klarer Sprache, kleinen wirksamen Schritten und konsequenter Ergebnisorientierung.
Wir – und das: Warum. Was. Wie.
Menschen sind der zentrale Erfolgsfaktor. Wir verbinden Organisationsforschung, Psychologie und jahrzehntelange Praxiserfahrung. Prinzipien: Transparenz, Beteiligung, Lernen, Verbindlichkeit. Haltung: wohlwollend, zielführend, behutsam, inspirierend.
Warum
Führung prägt Kultur – und Kultur prägt Leistung. Unternehmen gewinnen, wenn Menschen Klarheit haben, Verantwortung übernehmen und lernen können.
Was
Wir stärken Führung, strukturieren Zusammenarbeit und schaffen Rahmenbedingungen für Lernen und Verbindlichkeit. Dazu nutzen wir klare Formate sowie evidenzbasierte Routinen.
Wie
Workshops, Coaching, Strategielabore und Begleitformate mit Transferaufgaben, Reviews und Kennzahlen – konsequent an realen Herausforderungen ausgerichtet.
Alexander Baruschke
Gründer, Geschäftsführer, Interim Manager, Verankerung-Manager®. Mehr als 20 Jahre internationale Führungs‑, Veränderungs‑ und Anpassungserfahrung (1. & 2. Ebene) in Mittelstand und Konzernen. Arbeitet mittendrin statt nur dabei.
Axel Zimmermann
Gründer, Geschäftsführer, Berater, systemischer Coach und Verankerung-Manager®. Über 20 Jahre Erfahrung in Führung, Vertrieb und Organisationsentwicklung (1. & 2. Ebene) im Mittelstand und in Konzernen. Bringt Potenziale zur Entfaltung und macht Veränderung wirksam.
Transformation
Struktur, Kultur und Führung zu einem kohärenten Veränderungssystem verbinden. Kurze Iterationen, Beteiligung, Ergebnisorientierung.
Signature-Methoden & Produkte
-
b!z WertschätzungsKette®
(Employee Lifecycle, Kulturentwicklung) -
Verankerungs‑Management®
(nachhaltige Implementierung von Routinen) -
ZukunftsDenkstatt®
(Experimentierräume & Zukunftslogiken)
Ergebnisse/Nutzen
- Höhere Akzeptanz & schnellere Umsetzung
- Einheitliche Führungsprinzipien und gelebte Verantwortung
- Messbare Verbesserungen in Service- und Lernkennzahlen
Consulting
Strategische Schärfung, Organisationsdesign, KPI-Systeme und Umsetzungssteuerung – kein Slide-Deck, sondern unternehmerischer Beitrag.
Signature-Methoden & Produkte
-
Company as a Service®
(CaaS): kontinuierliche externe Begleitung - Roadmaps & Entscheidungslogiken
- Customer Value Chain & Service Excellence
Ergebnisse/Nutzen
- Klarheit über Prioritäten und Verantwortlichkeiten
- Bessere bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Stabile Umsetzungssprints mit sichtbaren Wertbeiträgen
Training
Trainings, die Verhalten verändern: Führung, Konfliktkompetenz, Sales, Remote Leadership. Verbindung aus Impuls, Praxis, Reflexion und Transfer.
Signature-Methoden & Produkte
- b!z Trainingscube (Leadership 4.0, Sales 2.0, Konfliktmanagement)
- Praxiswerkstätten & kollegiale Beratung
- Follow-up & Wirkungsmessung
Ergebnisse/Nutzen
- Gestärkte Führungskompetenzen & klare Kommunikation
- Höhere Selbstwirksamkeit & Verantwortungsübernahme
- Nachhaltiger Transfer in den Alltag
Coaching
Individuelle Entwicklung für Führungskräfte und Teams. Coaching on the Job: mittendrin statt nur dabei.
Signature-Methoden & Produkte
- Executive & Leadership Coaching
- Teamcoaching & Konfliktnavigation
- LINC Personality Profiler
Ergebnisse/Nutzen
- Klarheit über Rolle & Wirkung
- Konfliktlösung & bessere Zusammenarbeit
- Beschleunigte Umsetzung im Tagesgeschäft
Interim Management
Führung, Struktur und Umsetzung stabilisieren – bis interne Lösungen wieder greifen. Schnelle Orientierung, klare Verantwortung, verlässliche Umsetzung. Ergebnisse.
Signature-Methoden & Produkte
- b!z Verankerungs‑Management® und b!z CaaS Company as a Service®
- Führungsverantwortung auf Zeit
- Klarheit im Wandel
Ergebnisse/Nutzen
- Schnelle Handlungsfähigkeit & Stabilität
- Struktur & Führung, die trägt
- Nachhaltige Übergänge