Das eigene Unternehmen attraktiv darstellen ohne falsche Erwartungen zu wecken. Darum geht es uns, wenn wir Dich bei der Entwicklung Deiner Arbeitgebermarke unterstützen. Die Stärken Deiner Unternehmenskultur zu analysieren und darauf aufbauend die Kommunikation an Deine potentiellen neuen Kolleg*innen zu gestalten. Dabei aber auch nicht die Mitarbeiter*innen zu vergessen, die bereits an Bord sind. Das hebt den Stolz auf das eigene Unternehmen und befördert den Erfolg Eurer Bemühungen am Arbeitsmarkt. Darüber hinaus können aber auch die Arbeitsbedingungen verbessert und nötige kulturelle Veränderungen angeschoben werden.

Die Geschäftsentwicklung bringt immer wieder Veränderungen mit sich, die auch zu personellen Veränderungen führt. Es sind einzelne Personen oder Gruppen von Mitarbeiter*innen betroffen. In allen Fällen gilt es den Trennungsprozess vernünftig und so fair und transparent wie möglich zu gestalten. Warum? Damit alle, insbesondere aber die bleibenden Mitarbeiter*innen die Belastung der Trennung schnell verdauen können. Schließlich wollt Ihr ja weiter erfolgreich bleiben oder wieder werden. Und dazu braucht es die Kraft und den Einsatz aller. Wir unterstützen Euch bei der Trennung: sei es in der Vorbereitung der Führungskräfte oder auch in der Begleitung der Kolleg*innen, die das Unternehmen verlassen – bis hin zum Newplacement in einem neuen Betrieb.

Deine Chance, Dich besser kennenzulernen: Persönlichkeitsentwicklung mit dem LINC PERSONALITY PROFILER.

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Maßgeschneidertes Coaching für Dich und Dein Team:

• Im Führungskräfte-Coaching stehst Du und Dein Unternehmen im Fokus
• Deine Chance zur Umsetzung von beruflichen und privaten Zielen ergreifst Du mit dem persönlichen Einzelcoaching
• Deine Möglichkeit, die kollektive Leistung Deines Teams langfristig zu steigern bietet das Teamcoaching
• Coaching-on-the-Job heißt, wir sind mittendrin statt nur dabei.

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Wohin möchtest Du Dich weiterentwickeln? Wir bieten Mitarbeitenden, Führungskräften und allen Interessierten spannende Trainingsthemen an:

Von Resilienz und Kommunikation über Sales und digitaler Führung hin zu Leadership und Frauen für Frauen. Hast Du individuelle Wünsche für Dein Firmenteam? Nimm gern Kontakt mit uns auf!

Von Frau zu Frau – Potenziale nutzen, Selbstvertrauen stärken und die Kompetenz im Wandel erkennen in einer vorwiegend männergeprägten Unternehmenskultur.